|
JAPAN INTER TRADING

採用情報Careers

JIT(JAPAN INTER TRADING) では、
事業に寄り添い、価値を育てる仲間を募集しています。

「一人ひとりの仕事が、事業の未来をつくる。」

私たちの仕事は、派手ではありません。
けれど、一つひとつの判断や仕事が、
確実に事業と人を前に進めています。

仕入れ先、販売先、物流パートナー、国内/海外のパートナー。
多くのステークホルダーと向き合いながら、
商品・物流・仕組みを丁寧に組み立てていく。
それが、JITの仕事です。

職種に関係なく、一人ひとりが事業の一部として考え、動き、支える。
職種に限らず「事業をつくる当事者」であることに変わりはありません。

誠実さと柔軟さを大切にし、相手の立場に立って考えられる人とともに、
JIT の次の10年をつくっていきたいと考えています。

募集ポジションOpen Positions

未来の仲間を募集中!
少数精鋭のメンバーで事業を推進しております。

中途採用

海外/国内営業(総合職)

事業の最前線で、価値と信頼をつなぐ。

仕事内容・事例

国内外のメーカーやパートナーと向き合いながら、
商品だけでなく「事業の形」そのものをつくっていく仕事です。

具体的には:

  • 海外メーカーや海外/国内取引先との商談・条件調整
  • 日本市場・海外市場に向けた商品・事業スキームの企画
  • 輸入・輸出・三国間取引を含む商流設計
  • 展示会やリサーチを通じた新規商材・新規市場の開拓
  • 社内外の関係者(物流・事務・国内外パートナー)との連携

このポジションの特徴

  • 「売る」だけでなく、どう広げ、どう育てるかまで考える
  • 国籍や文化の異なる相手と協力し、事業を前に進める
  • 経験や語学力を、事業づくりに活かせる環境
中途採用

営業/貿易サポート(事務職)

現場を支え、事業の精度を高める。

仕事内容・事例

営業や海外パートナーと連携しながら、
事業が円滑に進むための「土台」を支えるポジションです。

具体的には:

  • 受発注管理、納期調整、在庫確認
  • 輸入(国内販売含む)・輸出に関わる書類作成・チェック
  • 海外取引先とのメール・オンラインでのやり取り
  • 売上・仕入データの管理、社内共有
  • 業務フローの改善や効率化の提案

このポジションの特徴

  • 一つひとつの正確な仕事が、取引先からの信頼につながる
  • 営業・物流・経理と連携し、事業全体を支える役割
  • 事務職でありながら、事業の一部として関われる実感がある
中途採用

経理担当(事務職)

数字で、事業の持続性を支える。

仕事内容・事例

日々の経理業務を通じて、
事業の健全性と次の成長を支えるポジションです。

具体的には:

  • 売上・仕入・経費の管理、仕訳処理
  • 請求書の発行、入金・支払管理
  • 月次・年次決算のサポート
  • 事業ごとの数字の整理・可視化
  • 業務フローの改善やルール整備

このポジションの特徴

  • 正確さが、新しい挑戦や事業拡大の土台になる
  • 経営や現場に近い立場で数字を見ることができる
  • ルーティンだけでなく、改善提案も歓迎される環境

働く環境

  • 少数精鋭で、一人ひとりが裁量を持って動けるフラットな組織
  • 経営層との距離が近く、相談しながらスピーディーに意思決定できる環境
  • 海外出張やオンライン商談など、グローバルに関わる機会
  • リモートワーク・時差勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も相談可能
  • 多様なバックグラウンドを尊重し、結果として誰にとっても働きやすい環境づくりを大切にしています

求める人物像

  • 「相手のために動く」ことを大切にできる方
  • 変化を前向きに捉え、自ら学び続けられる方
  • 数字や事実をもとに、丁寧に考え抜ける方
  • 食やグローバルビジネスに関心のある方
  • 立場や職種を越えて、チームで協力しながら物事を進められる方
  • すべてが当てはまらなくても、成長意欲を持って挑戦したい方

募集要項Summary

雇用形態 正社員(試用期間あり)
勤務地 東京都中央区日本橋室町1丁目2−6(本社)
※一部リモートワーク相談可
勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間)※フレックス・時差勤務応相談
給与 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定
休日・休暇 土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ほか
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、出張手当、資格取得支援制度あり、オンライン英会話受講料補助、研修費用補助 ほか

選考フローProcess

ご経験やポジションにより、フローが一部変更となる場合があります。

01

書類選考

履歴書・職務経歴書をご送付いただき、これまでのご経験を拝見し選考いたします。

02

一次面接

現場メンバーとの面接を行い、仕事内容や働き方についてお話します。

03

最終面接

経営陣との対面面接を予定しています。
お互いの価値観、あるべき姿、なりたい姿など、今後のキャリアについて業務内容の具体例を通じて相談します。

04

内定・オファー面談

条件面のすり合わせを行い、ご納得いただいたうえでご入社となります。

エントリー・お問い合わせ

「まずは話を聞いてみたい」「応募を検討したい」という方は、
下記のボタンよりお問い合わせフォームへお進みください。

採用に関するお問い合わせ

※ポジションごとの詳細な募集要項は、順次本ページに掲載予定です。